Чума наших дней

Наступление пенсионного возраста и увольнение по этой причине с работы для многих равносильно жестокой жизненной драме.

Светлана Петровна, однако, не очень переживала, оказавшись на таком распутье: хорошее образование, прекрасная трудовая карьера – вся в официальной трудовой книжке, плюс богатый жизненный и профессиональный опыт, а главное – много знакомых и родственников в городе. Она справедливо надеялась, что вскоре найдет новую работу. Конечно, на должность в бухгалтерии или экономическом департаменте солидного банка Светлана уже не рассчитывала в свои 55 лет, хотя долгие годы работала именно в этой сфере, в крупных банках с иностранным участием. К сожалению, наступили непростые времена, и иностранные участники её банка решили прекратить работу в России, поэтому поэтапно увольняли весь персонал. Дошла очередь и до Светланы, в тот момент работавшей на позиции заместителя главного бухгалтера. Высокие требования со стороны руководства, большая ответственность в работе, но при этом всегда достойная заработная плата и надёжная социальная защита – к этому Светлана привыкла.

Новую работу при таких ожиданиях найти оказалось очень трудно. Или возраст Светланы очень не нравился руководителям, или предлагаемая зарплата оказывалась значительно меньше желаемой ею, или место работы не устраивало, или, или… В общем, на первый взгляд прекрасный вариант нашелся только при помощи одной давней знакомой. Правда, организация имела некоторые финансовые проблемы, зато у неё были серьёзные учредители, участие которых обеспечивало неплохую зарплату работникам, и для самой организации виделась хорошая перспектива избавления от долгов. Конечно, при правильной организации бухгалтерского учета и финансовой работы – так считала Светлана Петровна. С первого дня с головой погрузилась она в расчистку "авгиевых конюшен" в бухгалтерии, составление грамотных финансовых планов, изучение возможности оптимизации налоговой нагрузки на новом предприятии. Руководители не торопили и, казалось, поощряли её энтузиазм, хотя на многие вопросы не могли дать ей вразумительного ответа, многие документы оказывались или где-то затерявшимися, или кому-то куда-то отправленными на согласование…

Так прошел месяц, приближалась отчетная пора, составление деклараций, промежуточных расчетов, оплата налогов и авансовых платежей в бюджет. И вот тогда в своем кабинете стал появляться генеральный директор, а вместе с ним на её столе вдруг появлялись какие-то договоры, счета, акты на огромные суммы, совершенно не совпадающие с реальными оборотами компании. В результате принятия к учету этих сомнительных документов в декларации по НДС должна была бы вместо суммы "к уплате"появиться внушительная сумма "к возврату из бюджета", убытки стали бы ещё больше, при этом цифры в декларациях никак не соответствовали реальным бухгалтерским данным. Светлана Петровна впервые в жизни ощутила страх и ужас от того, что ей предлагают делать. Уменьшение налогового бремени за счет профессионально проведённой оптимизации налогообложения – это понятно, и для творчески работающего бухгалтера дело интересное и даже увлекательное, но такие методы, как подлог документов и откровенный обман, в работе ей никогда не приходилось применять.

Она понимала, что все эти уловки элементарно "читаются" налоговым инспектором, и выездные проверки и выемки документов неизбежны. "Главный", однако, был невозмутим и непреклонен: "сдавать все отчеты с нужными цифрами, не брать в голову, подпись ставит он и с проверяющими договорится он.

И, действительно, зачем волноваться Светлане, если числится она простым бухгалтером, нигде подписи свои не ставит, её обязанность – смастерить отчеты с нужными цифрами. Однако Светлана перестала спать спокойно ночами, всё раздумывала, сможет ли она теперь себя уважать, сможет ли заглушить голос своей "старорежимной" советской совести? Что это будет за работа такая, если ежедневно и ответственно выполнять рутинную бухгалтерскую работу с текущими документами, а потом, в отчетный период, гнать липу? Зачем просто отбывать в кабинете время, изображая некую работу, а потом помогать кому-то в очередной раз обманывать государство, подставлять под налоговые проверки себя и партнеров по бизнесу, чтобы получить за эту подлость выгодные для фирмы суммы денег и хорошую зарплату для себя? Нет, этот порочный круг надо рвать: уйти с этой "прекрасной" работы, высказав руководству свое мнение о такой форме ведения бизнеса. Сказано – сделано. Решение "новенькой" бухгалтерши-пенсионерки было неожиданностью для руководства фирмы, более того, ни один из начальников, к слову сказать, достаточно молодых по возрасту мужчин, даже не смог понять мотивов этого поступка. А после того как Светлана Петровна подробно объяснила молодым людям своё решение, один из них изрек: "Светлана Петровна, вы потеряли профпригодность!". Ошеломлённая таким "резюме", Светлана набрала номер телефона своей взрослой дочери, с волнением рассказала о событиях последнего месяца с надеждой услышать слова поддержки от близкого человека.

– Конечно, мама, тебе нужно отдохнуть, успокоиться, я помогу тебе материально некоторое время, потом найдёшь спокойную работу, пусть и за небольшие деньги.

– Доча, но неужели это правда – про мою профнепригодность? Неужели я так долго жила в замкнутом, достаточно чистом банковском мирке, что не заметила, как поменялись требования к специалистам, и теперь ценятся специалисты, умеющие врать, молчать, "прогибаться под обстоятельства?". Ведь это нужно только небольшой горстке дельцов, желающих быстро обогатиться, пусть и преступным путем. В конце концов, то, что делают мои бывшие начальники, – настоящее преступление!

– Мамочка, ты действительно несколько оторвалась от действительности, – попыталась найти слова помягче дочь. – Знаешь, на моей предыдущей работе заместителем директора я тоже составляла липовые договоры, и даже подписывать приходилось серьёзные документы, зная, что это чистой воды обман. Но так было нужно моему начальству, и меня бы уволили, если бы я этого не делала. За это мне неплохо платили, я терпела, меня очень ценили учредители.

– Но доча, тебе же пришлось от них уволиться из-за того, что они обанкротили фирму и всем работникам не платили зарплату, тебе, кажется, тоже задолжали месяцев за пять или шесть?

– Да, было дело, но теперь это называется "профессиональные риски", это ты тоже должна понимать, мама…

Словом, не нашла Светлана поддержки у дочери. Обескураженная, она долго сидела у окна и смотрела в никуда. В голове была сумятица. Неужели и вправду надо смириться и принимать такую жизнь? Неужели ложь и халтура стали средством наполнения личных кошельков и удовлетворения ненасытных аппетитов начальников? И почему называется это теперь профпригодностью? Получается, что все нарушения теперь – в здравоохранении, образовании, воспитании, правоохранении, на производстве – это результат объективно существующего понятия "профессиональный риск"?

В таком случае надо отказываться от звания "профпригодной"! Приняв такое решение, Светлана Петровна счастливо улыбнулась и ринулась наводить порядок… на своих давно заброшенных шести садоводческих сотках.

О. Борисова

№ 85 (11942) от 29 октября 2016 года

Рассказать друзьям: