“Лидеру” – 5, ДОЗу – 75!

№ 70 (12322) от 16 сентября 2020 года

Значимые даты Приозерска

Генеральный директор ООО “Лидер” Владимир Поздяков одобрил название компании, очевидно, неслучайно. Стремление вперёд, умение ставить и добиваться, казалось бы, нереальных целей, всё это созвучно с характерами самого руководителя и тех, кто работает рядом с ним. На днях деревообрабатывающий завод, бывший ДОЗ, и его правопреемница, нынешняя компания “Лидер” отмечают юбилейные даты. Заглянув в архив газеты “Красная звезда”, можно в подробностях восстановить историю завода, прочитать о его взлётах и падениях. Вспомнить, как всё находилось в стадии полного краха и как постепенно с огромным трудом шло восстановление. Мало кто верил в успех затеи Владимира Поздякова, но преображение состоялось – в старых стенах родилось новое успешное предприятие.

Встретившись с Владимиром Леонидовичем на заводе в его кабинете, мы сразу же отправились в цех, на участки. По ходу я задала первый вопрос: почему отмечается два юбилея? Владимир Поздяков, с присущей ему харизматичной улыбкой, быстро ответил, что деревообрабатывающий завод как был, так и остался. Меняются только собственники. Раньше он принадлежал советскому государству, теперь это частное предприятие. Есть такой фильм 1973 года “Старые стены”, где женщина-директор восстанавливала текстильную фабрику. А здесь остались не только стены, но главное – люди, старые кадры, отметил В. Поздяков.

Как только он договорил эту фразу, мы вошли в небольшой кабинет, где нас приветливо встретила Татьяна Иванова. Немного смущаясь, она поделилась, что трудится в этих стенах 46 лет, была мастером, работала в производственном отделе и в ОТК. Много лет жизни этому предприятию отдал её муж, и к заводу она прикипела сердцем.

Времени на расспросы было мало. Владимир Леонидович стремительной походкой двигался вперёд, увлеченно рассказывая о достижениях и людях. С нотками гордости в голосе он сказал, что здесь действительно работают семьями. Есть и такие случаи, когда будущие пары познакомились на заводе. ДОЗ и “Лидер” вросли в Приозерск.

Перед тем как войти в шумные производственные помещения, мы остановились, и Владимир Леонидович быстро, почти скороговоркой сказал: “Я здесь уже 32 года. Когда окончил Лесотехническую академию, получил распределение на целлюлозно-бумажный комбинат. ДОЗ тогда тоже был большим предприятием, на котором работало много людей. В те времена уже сформировались определенная культура, традиции. Здесь умели работать с деревом, а это очень непросто. Металл, ткань, пластик – они однородные, а дерево живое. На “Лидере” дерево проходит через множество человеческих рук. За пять лет, которые я здесь работаю, удалось сформировать постоянный коллектив, сберечь старые кадры. Рядом с ними начинает работать молодежь и перенимает их опыт. Немаловажно, что многие имеют 2-3 специальности и могут трудиться на разных участках – сборке, шлифовке или сортировке деталей”. С этих слов началось для меня знакомство с работниками, которые выпускают продукцию, попадающую в различные уголки страны. Ведь главный заказчик – одна из крупнейших в м

ире торговых сетей по продаже мебели и товаров для дома “IKEA”.

На участке сборки я познакомилась с Ольгой Соколовой. Её стаж работы на предприятии 16 лет. Здесь же более 20 лет трудится и её муж.

Пока я рассматривала, как быстро идет работа, с какой кажущейся лёгкостью всё делается, подмечала улыбки на лицах, Владимир Леонидович продолжал делиться информацией. “Главное событие этого года – освоение производства берёзового белого стула. Мы долго шли к этому. Стул непростой в изготовлении, но очень продаваемый. Это изделие сейчас занимает половину объёма нашего производства. Есть сложности, но и есть плюсы. На берёзе меньший процент брака, чем на сосне, но это и более дорогой материал. В настоящее время наибольшей популярностью стали пользоваться стулья белого цвета – это показало изучение спроса. Поэтому для партнера-покупателя компании “ИКЕА” увеличена поставка стульев белого цвета”.

Мы остановились у мощного агрегата, где специалист Григорий Аксенов, который работает на предприятии 6 лет, проводил наладку оборудования. Руководитель отметил, что мы подошли к ответственному участку, где выпускаемые стулья покрывают белым грунтом, а потом лаком. Без современной машины, которую приобрели, невозможно было бы изготавливать новое изделие с должным качеством.

Пройдя по светлым чистым помещениям с огромными потолками, я увидела почти все этапы создания современного белого стула. На каждом из них знакомилась с очень приятными, приветливыми людьми. Мы прошли заготовительное, машинное, шлифовальное отделения, участки сборки, отделки, упаковки. Конечно, заглянули к слесарям, наладчикам. Руководитель сфотографировался рядом с работниками ОТК. Именно на их плечи ложится контроль качества, которое должно соответствовать мировым стандартам.

Особый акцент в разговоре генеральный директор уделил поставщикам и своему виденью, что нельзя тянуть одеяло на себя. Необходимо часть работ делегировать другим. Уже удалось частично воплотить эту идею. Сложились добрые отношения с основными поставщиками комплектующих материалов, появился и новый партнер по поставке стульевых сидений – компания из Татарстана. Ещё он гордится тем, что введена в строй котельная предприятия, выполнено много работ по программе энергосбережения, и результаты отличные – экономия большая.

Перед тем как попрощаться, я не могла не задать вопрос: о чём мечтает человек, который не только сумел сохранить и поставить на ноги предприятие, а ещё организовать работы по благоустройству территории у крепости Корела? Вложил силы, душу, средства, нашел партнеров, чтобы сделать прекрасную набережную в городе. Оказалось, что он не намерен отступать и планирует осуществить задуманное ранее – на месте старой котельной построить гостиницу, дома у набережной на территории завода. И это только малая часть планов. Предприятие работает исправно, имеет прибыль, обслуживает свои кредиты, продолжает приобретать по лизингу новое оборудование. Оглядываясь назад, как и положено в юбилейные даты, “Лидер” уверенно смотрит вперёд.

Ирина КОЛЧАК

Фотогалерея:

Слева направо: Валентина Комягина, контролер деревообрабатывающего производства 3 разряда (стаж работы на предприятии 5 лет), генеральный директор ООО “Лидер” Владимир Поздяков, Татьяна Шипова, контролер деревообрабатывающего производства 4-го разряда (стаж работы на предприятии 2 года).
Татьяна Иванова работает на предприятии 46 лет.
Ольга Соколова трудится на участке сборки, её стаж здесь – 16 лет.
Отделочник изделий из древесины 3 разряда Григорий Аксенов, который работает на предприятии 6 лет, проводил наладку оборудования для покраски стульев.
Комплектовщики мебели 3 разряда Елена Савкова (слева, стаж 24 года) и Лариса Кондратенко (стаж 19 лет).
Сборкой заднего узла берёзового стула Ингольф занимаются (слева направо) Зоя Белякова, отделочник изделий из древесины 2-го разряда, Марина Белошеева, столяр 2-го разряда – они работают на предприятии по 2 года, а Алексей Смирнов, отделочник изделий из древесины 2-го разряда, – 4 года.
Слесарь-ремонтник 5-го разряда с 39-летним стажем Михаил Дружков (слева) и слесарь-ремонтник 6-го разряда Сергей Гаврилов, его трудовой стаж – 22 года.

Фото автора

Рассказать друзьям: